A conquista do primeiro emprego é, possivelmente, a maior dificuldade enfrentada pelos jovens para ingressar no mercado de trabalho, principalmente para aqueles em situação de risco. Por isso, as iniciativas de responsabilidade social implementadas pelas empresas costumam ser muito importantes para viabilizar a oportunidade do primeiro emprego e a transição dos jovens para uma profissão. Uma rede de supermercados tradicional da capital deflagrou, na segunda quinzena de setembro, em parceria com a Fundação Promenor o programa Jovens Aprendizes, que viabilizou a colocação de 23 estudantes entre 14 e 17 anos para trabalharem nas lojas da rede. A rede de supermercados já vinha oferecendo oportunidades para adolescentes há cerca de um ano, em atuação conjunta com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), num projeto semelhante, o Menores Aprendizes, dirigido a estudantes entre 14 e 17 anos. O coordenador de Recursos Humanos da rede, Fabiano Amaral, garante que isso oferece uma grande oportunidade aos jovens de experimentar na prática o dia-a-dia do local de trabalho, aprendendo noções como pontualidade, organização e bom atendimento ao consumidor. “Aquilo que eles ainda não sabem, têm como indicar quem possa resolver, então a inexperiência deles não atrapalha em nada o serviço”, avalia. Os participantes estão distribuídos em cinco lojas da rede: 12 na Trindade, 10 no Jardim Atlântico, quatro no Kobrasol, dois no Estreito e um em Barreiros. Com o programa, os jovens não apenas têm uma maior chance de encontrar colocação no mercado de trabalho, como têm a possibilidade de vir a trabalhar na própria rede. A participação, no entanto, está vinculada ao aprendizado. Os jovens que atuam pelo programa devem permanecer na escola e é preciso procurar a Promenor para ser indicado a atuar no supermercado. A carga horária semanal inclui quatro dias de trabalho e um de aulas profissionalizantes, com salário de R$ 150, mais vale-transporte. Os cursos incluem informática, saúde e higiene, comunicação e expressão, princípios ambientais, organização de ambientes, administração e organização do trabalho. O projeto é semelhante ao que o Comper realiza com o Senac. A principal diferença é que neste os estudantes passam três dias em treinamento e outros três trabalhando. Além disso, na proposta do Senac é possível entrar apenas apresentando o currículo para o supermercado. (Foto: Divulgação/JC)